Прием на службу в ГФС России

Дата публикации: 08.12.2004
Дата изменения: 18.11.2019 17:07:00

Сотрудники федеральной фельдъегерской связи подразделяются на начальствующий состав, состоящий в кадрах органов внутренних дел Российской Федерации и прикомандированный к федеральному органу исполнительной власти в области фельдъегерской связи, служащих и рабочих.

 

На должности начальствующего состава принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон), способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:

для замещения должностей младшего начальствующего состава - 35 лет, должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава - 40 лет.

Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 Федерального закона.

На должности младшего начальствующего состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего общего.

На должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего профессионального (за исключением среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих), соответствующее направлению деятельности, на должностей старшего и высшего начальствующего состава - имеющие высшее образование, соответствующее направлению деятельности.

Должности начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов.

Гражданин, поступающий на службу в ГФС России должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям, предъявляемым к сотрудникам федеральной фельдъегерской связи. Для определения соответствия кандидата установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

В целях определения годности к службе в ГФС России по состоянию здоровья кандидат направляется на медицинское освидетельствование, которое проводится Центральной военно-врачебной комиссией МВД России. На службу в ГФС России может быть принят гражданин, признанный годным к службе.

Кандидаты в обязательном порядке проходят психофизиологическое обследование специалистами по профессиональному психологическому отбору. При проведении профессионального психологического отбора выясняются мотивы поступления на службу, оцениваются: уровень и особенности интеллекта, коммуникативные и эмоционально-волевые качества и другие профессионально важные для службы в ГФС России качества. Профессиональная пригодность кандидата определяется относительно конкретной должности, на замещение которой планируется данный гражданин. Сотрудники кадрового аппарата ГФС России с согласия кандидата и его близких родственников проводят полные специальные проверки в их отношении, а также проводятся мероприятия по оформлению на кандидата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Отказ от прохождения проверки рассматривается как нежелание и неготовность проходить службу в ГФС России.

Кандидат не может быть принят на службу в ГФС России в случаях:

- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

- прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом ;

- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

- несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- выход из гражданства Российской Федерации;

- приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

Гражданин, изъявивший желание поступить на службу в ГФС России должен представить в кадровый аппарат:

- заявление с просьбой о рассмотрении предоставленных документов с целью изучения возможности приема на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (форму заявления выдает сотрудник кадрового аппарата);

- автобиографию, написанную собственноручно, в произвольной форме (бланк автобиографии выдает сотрудник кадрового аппарата);

- анкету, заполненную собственноручно (бланк анкеты выдает сотрудник кадрового аппарата);

- анкету, заполненную собственноручно, по форме 4 (бланк анкеты выдает сотрудник кадрового аппарата);

- заявления от близких родственников кандидата, о согласии на проведение в их отношении проверочных мероприятий (форму заявления выдает сотрудник кадрового аппарата);

- свидетельство о рождении;

- документ, удостоверяющий личность (паспорт, удостоверение личности офицера и др.);

- характеристику с последнего места работы или службы, где кандидат проработал не менее одного года;

- документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- трудовую книжку (если кандидат имеет трудовой стаж);

- документы об образовании;

- в случаях предусмотренных законодательством справку о доходах, расходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;

- фотографии:

4*6 - 6 шт. цветные, матовые, без уголка, в костюме, на белом фоне;

9*12 - 1 шт. черно-белую, матовую, без уголка, в костюме, на белом фоне.

Поступающий на службу в ГФС России должен знать о том, что все предоставленные им сведения, в том числе и на близких родственников будут тщательно проверены. Такая проверка обусловлена требованиями Федерального закона от 27 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне» и связана с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Также необходимо отметить, что каждый поступивший на службу в ГФС России берет на себя обязательства перед государством по неразглашению доверенных ему сведений, составляющих государственную тайну, оформленные в письменной форме в виде договора о допуске к государственной тайне.

Процесс изучения и проверки кандидатов на службу в ГФС России занимает длительное время (как правило, около трех месяцев). Решение, принятое по результатам предварительного изучения кандидата и проведенных проверочных мероприятий сообщается кандидату сотрудником кадрового аппарата Службы.

Ключевые слова: прием на службу